العملة القائمة على الوقت: مفهوم جديد للقيمة والتبادل

في علم الاقتصاد، تُعرف العملة القائمة على الوقت بأنها عملة بديلة أو نظام تبادل تكون فيه وحدة الحساب هي "ساعة الشخص" أو أي وحدة زمنية أخرى. يهدف هذا النظام إلى خلق توازن اجتماعي واقتصادي من خلال تقدير الجهد البشري بغض النظر عن نوع الخدمة المقدمة.

كيف يعمل نظام تبادل الوقت؟

تعتمد معظم هذه الأنظمة على مبدأ المساواة المطلقة في قيمة المساهمات؛ حيث تعادل ساعة واحدة من العمل ساعة واحدة من الائتمان الخدمي. على سبيل المثال، إذا تطوع شخص ما للعمل لمدة ساعة لصالح شخص آخر، فإنه يحصل على رصيد قدره ساعة واحدة، يمكنه استخدامه لاحقاً للحصول على خدمة لمدة ساعة من متطوع آخر في الشبكة.

تتنوع وحدات القياس في بعض الأنظمة لتشمل أجزاءً من الساعة (مثل الدقائق أو وحدات من 10 أو 15 دقيقة). وبينما يركز معظم هذه الأنظمة على تبادل الخدمات، يمكن أيضاً تبادل السلع من خلال "تسعيرها" بناءً على متوسط الأجر الساعي الوطني؛ فإذا كان متوسط الأجر 20 دولاراً للساعة، فإن السلعة التي تبلغ قيمتها 20 دولاراً تعادل ساعة واحدة من العمل.

تاريخ العملات الزمنية

القرن التاسع عشر: البدايات التجريبية

تعود جذور تبادل الوقت إلى أوائل القرن التاسع عشر، حيث ظهرت عدة تجارب رائدة:

• متجر سينسيناتي للوقت (1827-1830): أنشأه جوسيا وارين لاختبار نظريته الاقتصادية حول قيمة العمل، وكان من أوائل المحاولات لاستخدام العمل كوسط للتبادل.
• التبادل الوطني العادل للعمل (1832): أسسه روبرت أوين في لندن وبرمنغهام، وأصدر "سندات عمل" مقومة بوحدات زمنية تتراوح من ساعة واحدة إلى 80 ساعة.
• أفكار برودون وماركس: اقترح بيير جوزيف برودون نظاماً لـ "قسائم الوقت"، بينما كتب كارل ماركس عن "شهادات العمل" التي تسمح للعامل بسحب سلع من المخزون الاجتماعي تعادل قيمة الجهد الذي بذله.

القرن العشرين: ظهور بنوك الوقت الحديثة

تعتبر تيروكو ميزوشيما (1920-1996) من أبرز الشخصيات في هذا المجال، حيث يُنسب إليها إنشاء أول "بنك وقت" في العالم عام 1973 في اليابان. بدأت ميزوشيما بتطوير أفكارها خلال الحرب العالمية الثانية عندما كانت تتبادل مهاراتها في الخياطة مقابل الخضروات الطازجة لمواجهة النقص المادي.

في عام 1973، أسست "بنك العمل التطوعي" الذي نما بسرعة ليشمل آلاف الأعضاء في مئات الفروع المحلية، بما في ذلك فرع في كاليفورنيا، مما أثبت جدوى النظام على نطاق واسع.

كما ساهم مفكرون مثل كورنيليوس كاستورياديس في تعزيز هذه الأفكار من خلال المطالبة بإلغاء معايير العمل التقليدية وإرساء مساواة كاملة في الأجور والدخول، معتبراً أن القيمة الإنسانية للوقت يجب أن تكون هي المقياس الأساسي.