قانون إعادة تأهيل الجناة لعام 1974

يعد قانون إعادة تأهيل الجناة لعام 1974 (Rehabilitation of Offenders Act 1974) تشريعاً هاماً صادراً عن برلمان المملكة المتحدة، يهدف إلى تمكين بعض الإدانات الجنائية من أن تصبح "منسية" أو "ممسوحة" بعد مرور فترة تأهيل محددة. الغرض الأساسي من هذا القانون هو ضمان ألا تظل السجلات الجنائية وصمة عار تلازم الأفراد مدى الحياة، مما يسهل عليهم الاندماج مجدداً في المجتمع.

كيف يعمل قانون إعادة التأهيل؟

يتم تحديد فترة التأهيل تلقائياً بناءً على العقوبة الصادرة. بمجرد انتهاء هذه الفترة، وإذا لم تحدث أي إدانات أخرى، تصبح الإدانة "منسية" (spent). في هذه الحالة، وباستثناء بعض الحالات المحددة، لا يتعين على الشخص السابق في الإدانة الإفصاح عن سجله الجنائي في سياقات معينة، مثل التقدم لوظيفة، أو الحصول على تأمين، أو في الإجراءات المدنية.

من الجدير بالذكر أن هذا القانون يشمل أيضاً الإدانات الصادرة خارج بريطانيا العظمى، مما يجعل الإدانات الأجنبية مؤهلة للحماية بموجب هذا القانون.

تحديثات قانون 2012 في إنجلترا وويلز

بموجب قانون المساعدات القانونية والأحكام والعقوبات لعام 2012، تم تحديث فترات التأهيل في إنجلترا وويلز لتصبح أقصر في معظم الحالات. بالنسبة للبالغين، تكون الفترات كالتالي:

• سنة واحدة: للأوامر المجتمعية.
• سنتان: للأحكام السالبة للحرية التي تبلغ ستة أشهر أو أقل.
• أربع سنوات: للأحكام السالبة للحرية التي تزيد عن ستة أشهر وحتى 30 شهراً.
• سبع سنوات: للأحكام السالبة للحرية التي تزيد عن 30 شهراً وحتى 48 شهراً.

أما الأحكام السالبة للحرية التي تزيد عن أربع سنوات، فهي لا تصبح منسية أبداً ويجب الإفصاح عنها دائماً عند الطلب.

الاستثناءات من القانون

هناك مهن ووظائف معينة مستثناة من هذا القانون، حيث يُطلب من المتقدمين الإفصاح عن كافة إداناتهم بغض النظر عما إذا كانت "منسية" أم لا. تشمل هذه الاستثناءات:

• العاملون مع الأطفال والفئات الضعيفة (مثل المعلمين والأخصائيين الاجتماعيين).
• المهن المرتبطة بالنظام القضائي (المحامون، القضاة، الشرطة، وموظفو السجون).
• الكوادر الطبية (الأطباء، الممرضون، والصيادلة).
• المحاسبون والجراحون البيطريون.
• المتقدمون للعمل كمسؤولين في التاج البريطاني.
• سائقو التاكسي وعمال النقل.
• بعض المناصب في الخدمة المدنية مثل هيئة الطيران المدني.

استثناءات تنظيمية أخرى

بالإضافة إلى المهن، هناك منظمات يحق لها السؤال عن السجلات الجنائية لتقييم الملاءمة، مثل:

• الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم والدوري الإنجليزي الممتاز (لتقييم ملاءمة مشرفي المباريات).
• سلطة السلوك المالي (FCA) لتقييم الملاءمة في القطاعات المالية.
• الجهات المسؤولة عن تقييم ملاءمة الأشخاص لتبني الأطفال.

ومع ذلك، فإن الإفصاح عن إدانة جنائية لا يعني بالضرورة الحرمان التلقائي من التوظيف، حيث توجد حالات لأشخاص نجحوا في مهنهم رغم سجلاتهم السابقة بعد قضاء عقوباتهم.