هيئة مكافحة الاحتيال في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHSCFA)

تعد هيئة مكافحة الاحتيال في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHSCFA) هيئة صحية خاصة مكلفة بتحديد وتحقيق والوقاية من الاحتيال والجرائم الاقتصادية الأخرى داخل هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) والمجموعة الصحية الأوسع. تأسست الهيئة في 1 نوفمبر 2017 بموجب المادة 28 من قانون هيئة الخدمات الصحية الوطنية لعام 2006، لتحل محل سابقتها "NHS Protect".

دور الهيئة ومسؤولياتها

بصفتها هيئة صحية خاصة تركز بالكامل على أعمال مكافحة الاحتيال، تتمتع NHSCFA باستقلالية عن الهيئات الأخرى التابعة لـ NHS، وتعتبر جهة تابعة تعمل تحت إشراف مباشر من وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية في المملكة المتحدة. وتتولى وحدة مكافحة الاحتيال التابعة للوزارة مسؤولية مراقبة مجلس إدارة الهيئة لضمان تنفيذ الاستراتيجية المحددة.

المهمة والأهداف

تتمثل مهمة المنظمة في قيادة المعركة ضد الاحتيال الذي يؤثر على NHS والخدمات الصحية الأوسع، وحماية الموارد الحيوية المخصصة لرعاية المرضى. تهدف الهيئة إلى أن تكون المنظمة الخبيرة الوحيدة التي تعتمد على الاستخبارات لتوفير قدرات مركزية في الاستخبارات والتحقيق والحلول لمكافحة الاحتيال في إنجلترا.

وفقاً لأحدث تقييم للاستخبارات الاستراتيجية (SIA)، تقدر الهيئة أن حوالي 1.346 مليار جنيه إسترليني من تمويل NHS معرضة لخطر الاحتيال والرشوة والفساد.

الرؤية والأهداف الاستراتيجية

تتلخص رؤية الهيئة في "العمل معاً لفهم وإيجاد ومنع الاحتيال والرشوة والفساد في NHS". وكجزء من استراتيجيتها الثلاثية التي بدأت في عام 2023، حددت الهيئة أربعة ركائز أساسية لمكافحة الاحتيال:

• الفهم: تحليل المخاطر وتحديد الثغرات.
• الوقاية: وضع تدابير لمنع وقوع الاحتيال.
• الاستجابة: التعامل السريع والفعال مع الحالات المكتشفة.
• التأكيد: ضمان فعالية الضوابط الرقابية.

وتدعم هذه الركائز ركيزتان إضافيتان هما الأفراد والموارد.

الأهداف الخمسة الرئيسية

1. تنفيذ استراتيجية ورؤية وخطة وزارة الصحة وقيادة أنشطة مكافحة الاحتيال في NHS بإنجلترا.
2. أن تكون المنظمة الاستخباراتية الخبيرة الوحيدة التي توفر قدرة تحقيق مركزية في مسائل الجرائم الاقتصادية المعقدة.
3. قيادة والتأثير في تحسين معايير عمل مكافحة الاحتيال في جميع أنحاء NHS.
4. قيادة وتشجيع الإبلاغ عن الاحتيال في NHS والمجموعة الصحية الأوسع.
5. الاستمرار في تطوير خبرات الموظفين.

المواقع والمقرات

يقع المقر الرئيسي للمنظمة في 10 South Colonnade في كاناري وارف بلندن، مع وجود مكاتب إضافية في سيتي جيت في نيوكاسل أبون تاين، وإيرلزدن بارك في كوفنتري.