فرص التوظيف بعد كلية الحقوق في الولايات المتحدة

فرص التوظيف بعد كلية الحقوق في الولايات المتحدة

يعكس التوظيف بعد كلية الحقوق في الولايات المتحدة مدى قدرة الطلاب الذين يحصلون على درجة في القانون على إيجاد عمل، وتحديداً في المهنة القانونية أو في المجالات ذات الصلة. ونظراً للتكلفة العالية للالتحاق بكليات الحقوق، فإن قدرة الخريجين على إيجاد وظائف ذات رواتب مجزية لاسترداد هذه التكاليف تعد مصدر قلق كبير للطلاب المحتملين. وفي بعض الحالات، تعرضت كليات الحقوق لانتقادات بسبب تضليل الطلاب بشأن صعوبة العثور على عمل.

إحصائيات التوظيف ومعلومات الرواتب

وفقاً للجمعية الوطنية لوضع القانون (NALP)، حصل 63% فقط من خريجي دفعة 2015 على وظائف بدوام كامل تتطلب اجتياز اختبار النقابة. وكان ما يقرب من 11% من خريجي عام 2015 عاطلين عن العمل، على الرغم من أن معدل البطالة العام في الولايات المتحدة كان 5% حينها. كما عمل أكثر من 500 خريج (1.4%) في وظائف غير مهنية.

توزيع الرواتب الثنائي

تشير تقارير NALP إلى أن الرواتب في المجال القانوني تتبع توزيعاً ثنائياً؛ حيث تتقاضى نسبة صغيرة من الخريجين من كليات الحقوق المرموقة الذين يعملون في شركات محاماة كبرى رواتب تقترب من 160,000 دولار. في المقابل، يتقاضى معظم الخريجين الذين يعملون في شركات صغيرة، أو في القطاع الحكومي، أو المنظمات غير الربحية، رواتب تتراوح بين 40,000 و60,000 دولار.

وتتوقع مكتب إحصاءات العمل (BLS) أن تظل المنافسة على الوظائف قوية لأن عدد الخريجين سنوياً يتجاوز عدد الوظائف المتاحة. كما يتوقع المكتب أن تؤدي المنافسة السعرية إلى دفع شركات المحاماة لإعادة التفكير في توظيف الكوادر لتقليل التكاليف، حيث قد يتم إسناد مهام مثل مراجعة المستندات إلى المساعدين القانونيين أو حتى الاستعانة بمصادر خارجية من الخارج.

القيمة مدى الحياة لدرجة القانون

في دراسة نشرتها مجلة الدراسات القانونية بجامعة شيكاغو، أشار خبيران اقتصاديان إلى أن درجة القانون تزيد من الأرباح مدى الحياة بمقدار مليون دولار مقارنة بالدرجة الجامعية الأولى. ومع ذلك، انتقد البروفيسور بول كامبوس هذه الدراسة، مشيراً إلى أن عدد الخريجين يتجاوز بكثير عدد الوظائف المتاحة، وأن تشبع السوق سيؤدي حتماً إلى انخفاض الأجور.

تحديات السوق والرقابة

أشار تقرير جامعة جورج تاون لعام 2016 إلى أن الطلب على الخدمات القانونية ظل راكداً لست سنوات متتالية، مع تراجع القوة التسعيرية. وفي خطوة رقابية، أنهت وزارة التعليم الأمريكية وصول "كلية شارلوت للقانون" إلى المساعدات المالية الفيدرالية، بعدما خلصت الوزارة إلى أن الكلية لم تعد الطلاب بشكل كافٍ للمهنة وقامت بتضليلهم.

النخبوية في التوظيف

تتسم المهنة القانونية في أمريكا بنخبوية عالية؛ فبحلول عام 2015، كانت 15% فقط من كليات الحقوق (30 كلية من أصل 206) توفر معظم المحامين لشركات المحاماة الكبرى (Big Law)، حيث استحوذت هذه الكليات القليلة على 76% من الوظائف في الشركات التي تضم أكثر من 500 محامٍ.