مفهوم المهنة: تعريفها، نشأتها، وخصائصها الأساسية

تُعرف المهنة بأنها مجال عمل خضع لعملية إضفاء الطابع المهني بشكل رسمي. وهي تشير إلى مجموعة من الأفراد المنضبطين الذين يلتزمون بمعايير أخلاقية صارمة، ويتم الاعتراف بهم من قبل المجتمع لامتلاكهم معرفة ومهارات متخصصة تستند إلى قاعدة تعليمية وتدريبية متقدمة، ويسخرون هذه المهارات لخدمة الآخرين.

تاريخ المهن

في العصور الوسطى وأوائل العصر الحديث، كان يُعترف بثلاث مهن فقط كـ "مهن علمية" وهي: اللاهوت، والطب، والقانون. ومع مرور الوقت وتطور التكنولوجيا في القرن التاسع عشر، بدأت تخصصات أخرى في اكتساب صفة المهنة، مثل الهندسة، والصيدلة، وعلم النفس، والتمريض، والتعليم.

عملية التمهين

تنشأ المهنة من خلال عملية "التمهين" التي تتضمن تحول الحرفة إلى مهنة منظمة عبر عدة مراحل:

• تطوير مؤهلات رسمية تعتمد على التعليم والتدريب المهني.
• ظهور هيئات تنظيمية تملك سلطة قبول الأعضاء ومحاسبتهم.
• تأسيس روابط محلية ووطنية تضع مواثيق أخلاقية.
• إقرار قوانين الترخيص الحكومية.

خصائص المهنة

تتميز المهن بوجود قاعدة معرفية منهجية، واستقلالية في العمل، ووجود ميثاق أخلاقي، بالإضافة إلى روح الزمالة بين أعضاء المهنة. ومن أهم الخصائص التي تميز المحترفين هي القدرة على ممارسة "التقدير المهني"، أي القدرة على اتخاذ أحكام دقيقة في كل حالة على حدة، وهو أمر لا يمكن تحديده بقاعدة ثابتة أو تعليمات جامدة.